有価証券届出書(新規公開時)
(7)【ストックオプション制度の内容】
当社は、ストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものであります。当該制度の内容は、以下のとおりであります。
①第1回新株予約権(平成29年12月28日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
(注) 付与対象者27名の退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社取締役4名、当社従業員117名、当社子会社等役員及び従業員31名となっております。
②第2回新株予約権(平成29年12月28日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
③第3回新株予約権(平成30年1月24日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
(注) 付与対象者3名の退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社子会社等従業員37名となっております。
④第4回新株予約権(平成30年5月31日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
当社は、ストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものであります。当該制度の内容は、以下のとおりであります。
①第1回新株予約権(平成29年12月28日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成29年12月28日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役4 当社従業員134 当社子会社等役員及び従業員41 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
(注) 付与対象者27名の退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社取締役4名、当社従業員117名、当社子会社等役員及び従業員31名となっております。
②第2回新株予約権(平成29年12月28日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成29年12月28日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役 1 当社子会社等取締役 1 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
③第3回新株予約権(平成30年1月24日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成30年1月24日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社子会社等従業員 40 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
(注) 付与対象者3名の退職等による権利の喪失により、本書提出日現在の付与対象者の区分及び人数は、当社子会社等従業員37名となっております。
④第4回新株予約権(平成30年5月31日臨時株主総会決議並びに同日開催取締役会決議)
| 決議年月日 | 平成30年5月31日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社従業員 1 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |
| 株式の数(株) | 同上 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 同上 |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | (2)新株予約権等の状況に記載しております。 |