有価証券報告書-第19期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

当社は、株主の皆様への利益配分を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。配当方針といたしましては、株主の皆様へ安定的に増配することを基本的な方向性とし、「経営成績、財政状態及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で、株主の皆様へ安定的に増配していくことを目指し、年間配当額を決定する」としております。
なお、配当の回数につきましては、当社定款においては中間配当が可能な定めをおいておりますが、年1回の期末配当を実施することを基本方針とし、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会を配当の決定機関としております。
2022年3月期は、新型コロナウイルス感染症拡大により不透明な経営状況が続く中、グループ機能統合プロジェクト「One RIZAP」の方針の下、新たな収益の柱としてのEC事業の成長、グループ横断的なコスト最適化などの経営合理化策を実行した結果、増益および2年連続の黒字化を達成しております。
一方で、日本国内におきましては新型コロナウイルス感染症の再拡大に加え、ウクライナ情勢の動向、大幅な円安など、依然として事業環境は先行き不透明な状況が続いております。そのような状況の中、急速な経営環境の変化にもすばやく対応するため、より保守的な財務運営を実施するとともに、今後の更なる成長のために、コロナ禍後を見据えたRIZAPボディメイク事業における戦略的な成長投資やREXT株式会社を中心とした次世代の小売り確立のための投資資金を確保する必要があると考えております。これにより、2022年3月期はやむを得ず無配とさせていただくこととなりました。
2023年3月期の配当予想につきましては、当社グループのコア事業であるRIZAPボディメイク事業における戦略的な成長投資計画等を勘案し今後検討していく予定ですが、現時点では適正かつ合理的な算定が難しいとの判断から、未定とさせていただきます。