亀田製菓(2220)の全事業営業利益の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 33億3864万
- 2009年3月31日 -6.3%
- 31億2841万
- 2010年3月31日 +11.27%
- 34億8112万
- 2011年3月31日 -4.34%
- 33億2991万
- 2012年3月31日 +1.05%
- 33億6472万
- 2013年3月31日 +3.92%
- 34億9676万
- 2014年3月31日 -14.45%
- 29億9145万
- 2015年3月31日 +33.78%
- 40億197万
- 2016年3月31日 +14.43%
- 45億7926万
- 2017年3月31日 +22.68%
- 56億1800万
- 2018年3月31日 -10.88%
- 50億700万
- 2019年3月31日 +6.61%
- 53億3800万
- 2020年3月31日 +8.9%
- 58億1300万
- 2021年3月31日 -3.32%
- 56億2000万
- 2022年3月31日 -13.47%
- 48億6300万
- 2023年3月31日 -26.71%
- 35億6400万
- 2024年3月31日 +25.34%
- 44億6700万
- 2025年3月31日 +23.13%
- 55億
- 2026年3月31日 +36.87%
- 75億2800万
個別
- 2008年3月31日
- 28億2822万
- 2009年3月31日 -8.12%
- 25億9850万
- 2010年3月31日 +21.92%
- 31億6806万
- 2011年3月31日 +3.82%
- 32億8896万
- 2012年3月31日 -13.22%
- 28億5415万
- 2013年3月31日 -8.44%
- 26億1336万
- 2014年3月31日 +0.89%
- 26億3670万
- 2015年3月31日 +25.78%
- 33億1640万
- 2016年3月31日 +7.22%
- 35億5598万
- 2017年3月31日 +20.08%
- 42億7000万
- 2018年3月31日 -4.33%
- 40億8500万
- 2019年3月31日 -1.1%
- 40億4000万
- 2020年3月31日 +3.54%
- 41億8300万
- 2021年3月31日 -0.84%
- 41億4800万
- 2022年3月31日 -21.38%
- 32億6100万
- 2023年3月31日 -48.45%
- 16億8100万
- 2024年3月31日 +47.29%
- 24億7600万
- 2025年3月31日 +1.9%
- 25億2300万
- 2026年3月31日 +16.13%
- 29億3000万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2.セグメント利益の調整額18百万円は、セグメント間取引消去18百万円であります。2026/06/19 16:06
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.セグメント資産の金額は、当社では報告セグメントに資産を配分していないため、記載を省略しております。 - #2 セグメント表の脚注(連結)
- その他」には、貨物運送等の事業を含んでおります。
2.セグメント利益の調整額48百万円は、セグメント間取引消去48百万円であります。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.セグメント資産の金額は、当社では報告セグメントに資産を配分していないため、記載を省略しております。2026/06/19 16:06 - #3 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等(連結)
- (賞与)2026/06/19 16:06
賞与は、等級基準に基づく基準内賃金を基礎とし、支給月数および出勤率に加え、査定的側面および育成的側面の双方の観点から、業務成果や能力等を総合的に評価する考課制度に基づき決定しております。支給月数は、当社単体の業績指標(営業利益等)の動向を踏まえ決定しております。また、個人別には考課制度の評価結果に応じて、一定の範囲で支給係数を乗じて支給しております。
これらの制度は、従業員の成長と成果を適切に処遇へ反映し、持続的な人材価値の創出を図ることで、当グループが掲げる「Rice Innovation Company」の実現につなげてまいります。 - #4 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。2026/06/19 16:06
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。 - #5 役員報酬(連結)
- [賞与(業績連動報酬)]2026/06/19 16:06
賞与につきましては、当グループの会社業績ならびに企業価値および株主価値と連動することを重視し、連結売上高・連結営業利益・連結自己資本当期純利益率(ROE)・親会社株主に帰属する当期純利益を評価指標としております。
当該制度は、従前制度を基本としつつ、評価方法を一部見直したものであり、支給額は目標達成時を100%として0%~150%の範囲で変動し、その総額を対象事業年度に係る株主総会に上程し、決議後速やかに支給する仕組みとしております。 - #6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- b.経営成績2026/06/19 16:06
当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善を背景に底堅く推移したものの、物価高の長期化により節約志向が強まり、個人消費の回復は緩やかなものとなりました。前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 前連結会計年度比(%) (百万円) (百万円) 売上高 103,262 138,052 33.7 営業利益 5,500 7,528 36.9 経常利益 6,916 7,501 8.5
また、国際情勢の不安定化や原材料価格の高騰、物流コストおよび人件費の上昇などが企業活動に影響を及ぼし、景気の先行きには依然として不透明感が残っております。 - #7 重要な契約等(連結)
- 年度の本決算期の連結の損益計算書上の営業損益に関して、2期連続して営業損失を計上していないこと。2026/06/19 16:06