(追加情報)
(業績連動型株式報酬制度)
当社は、取締役及び執行役員(社外取締役及び国内非居住者を除く、以下同じ)を対象に、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」という)を導入している。
(1)制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として設定した役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託を
通じて当社株式(当社普通株式、以下同じ。)を取得し、取締役及び執行役員に対して、当社取締役会が
定める役員株式報酬規程に従って、その役位及び業績目標達成度等に応じて付与されるポイントに基づ
き、当該信託を通じて当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を毎年交付する制度である。
(2)信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く)により純資産の部に自己株
式として計上している。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間末296百万円、330,800株である。