四半期報告書-第21期第3四半期(令和1年10月1日-令和1年12月31日)

文中の将来に関する事項は、当四半期報告書提出日現在において判断したものであります。
(1)財政状態及び経営成績の状況
当第3四半期連結累計期間における我が国経済は、消費税増税に伴う駆け込み需要の反動はあったものの、良好な雇用情勢と所得環境に支えられ、設備投資や個人消費が堅調に推移いたしました。一方、海外経済は英国のEU離脱が現実味を帯び、米中貿易摩擦や中東情勢の行方などの影響を注視すべき状況が続いています。
当社グループが事業を展開する情報サービス産業におきましては、企業競争力強化や人手不足に対応するための合理化、省力化を背景にIT投資需要が堅調に推移しました。
このような情勢のもと、当社グループは「①目指すべき新市場における新しい販売モデルの確立、②新市場において競争力のあるソリューションへのレベルアップ、③サービス分野のレベルアップと持続的な成長基盤の確立、④グループ経営のレベルアップと人材育成」を当期の重点方針として掲げ、業績の向上に努めてまいりました。
具体的には、「①目指すべき新市場における新しい販売モデルの確立」につきましては、外部イベントや共催セミナーを通じた新規顧客へのアプローチの強化を図ってまいりました。また当社の年間最大イベントである「Enterprise Web Solution」では2,500名を超える来場者を記録し、大盛況のうちに終えることができました。
「②新市場において競争力のあるソリューションへのレベルアップ」につきましては、「intra-mart Accel Platform」のアップデート版(2019Winter版)においてIM-BPMの機能を大幅に強化し、「Case Management」を新機能として追加いたしました。「Case Management」により、突発的な依頼事項への対応やルール化されていない非定型の業務が多く、自動化が困難だった「顧客接点業務領域」にも柔軟に対応し、自動化レベルを大きく引き上げることが可能となりました。
「③サービス分野のレベルアップと持続的な成長基盤の確立」につきましては、intra-mart認定技術者の増強に向けた教育活動を積極的に展開し、全国に広がるパートナー網の認定技術者が1,500名を超えることができました。技術体制が強化され、より質の高いintra-martビジネス展開が期待できます。
「④グループ経営のレベルアップと人材育成」につきましては、業務の効率化及び働き方改革を実施するとともに、体制強化に向けた採用活動を推進してまいりました。
この結果、当社グループの2020年3月期第3四半期連結累計期間の経営成績につきましては、売上高4,965,832千円(前年同四半期比9.8%増)、営業利益428,859千円(前年同四半期比11.6%増)、経常利益426,588千円(前年同四半期比6.4%増)、親会社株主に帰属する四半期純利益289,259千円(前年同四半期比10.1%増)となりました。
セグメントの経営成績は、次のとおりです。
① パッケージ事業
「intra-mart」は、従来のパッケージ型販売からクラウド型へのシフトが進んでおり、堅調に推移しました。
この結果、売上高は2,919,201千円(前年同四半期比11.3%増)となりました。
② サービス事業
「intra-mart」を利用したシステム開発や周辺サービス等は、大型SI案件やコンサルティング等により、堅調に推移しました。
この結果、売上高は2,046,630千円(前年同四半期比7.7%増)となりました。
(2)経営方針・経営戦略等
当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。
(3)事業上及び財務上の対処すべき課題
当第3四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。
(4)研究開発活動
当第3四半期連結累計期間における研究開発活動の金額は、76,412千円であります。
なお、当第3四半期連結累計期間において、当社グループの研究開発活動について重要な変更はありません。