サンヨーホームズ(1420)の経常利益の推移 - 全期間
連結
- 2012年3月31日
- 5億965万
- 2012年12月31日
- -16億6562万
- 2013年3月31日
- 4億9643万
- 2013年6月30日
- -8億7890万
- 2013年9月30日
- -3億1843万
- 2013年12月31日
- -2億2797万
- 2014年3月31日
- 24億7966万
- 2014年6月30日
- -5億4459万
- 2014年9月30日
- 8510万
- 2014年12月31日
- -7億7449万
- 2015年3月31日
- 14億1071万
- 2015年6月30日
- -11億7693万
- 2015年9月30日
- -8億16万
- 2015年12月31日 -77.95%
- -14億2393万
- 2016年3月31日
- -7616万
- 2016年6月30日 -999.99%
- -10億4107万
- 2016年9月30日
- 8億6363万
- 2016年12月31日 -24.95%
- 6億4812万
- 2017年3月31日 +139.9%
- 15億5488万
- 2017年6月30日
- -9億2413万
- 2017年9月30日
- 3億2795万
- 2017年12月31日
- -2億7272万
- 2018年3月31日
- 19億1157万
- 2018年6月30日
- -5億1802万
- 2018年9月30日
- -4億4418万
- 2018年12月31日 -42.76%
- -6億3410万
- 2019年3月31日
- 15億4459万
- 2019年6月30日
- -8億9508万
- 2019年9月30日
- 1億992万
- 2019年12月31日
- -7億5863万
- 2020年3月31日
- 4億1511万
- 2020年6月30日
- -11億7252万
- 2020年9月30日 -25.19%
- -14億6787万
- 2020年12月31日 -1.63%
- -14億9174万
- 2021年3月31日
- 8億7251万
- 2021年6月30日
- -10億6752万
- 2021年9月30日
- 3億3961万
- 2021年12月31日
- -1億1201万
- 2022年3月31日
- 5億4559万
- 2022年6月30日
- -9億9386万
- 2022年9月30日
- -9億671万
- 2022年12月31日 -36.47%
- -12億3741万
- 2023年3月31日
- -1億9130万
- 2023年6月30日 -319.42%
- -8億239万
- 2023年9月30日
- -5億7364万
- 2023年12月31日 -57.1%
- -9億121万
- 2024年3月31日
- 9億3522万
- 2024年6月30日
- -5億9353万
- 2024年9月30日 -25.97%
- -7億4768万
- 2024年12月31日
- -1億2602万
- 2025年3月31日
- 11億6775万
- 2025年9月30日
- -1億5052万
- 2025年12月31日 -124.15%
- -3億3741万
- 2026年3月31日
- 19億8200万
個別
- 2012年3月31日
- 4億5228万
- 2013年3月31日 -5.74%
- 4億2632万
- 2014年3月31日 +445.92%
- 23億2739万
- 2015年3月31日 -39.18%
- 14億1552万
- 2016年3月31日
- -1億2968万
- 2017年3月31日
- 14億3512万
- 2018年3月31日 +25%
- 17億9394万
- 2019年3月31日 -27.17%
- 13億653万
- 2020年3月31日 -89.33%
- 1億3937万
- 2021年3月31日 +462.67%
- 7億8419万
- 2022年3月31日 -69.97%
- 2億3553万
- 2023年3月31日
- -4億1639万
- 2024年3月31日
- 8億173万
- 2025年3月31日 +15.35%
- 9億2477万
- 2026年3月31日 +86.64%
- 17億2600万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 短期インセンティブである年次賞与は、事業年度ごとのグループ全体の利益、各担当部門等の業績を業績指標(KPI)とし、定量及び定性的個人業績評価等を総合的に勘案し、評価に応じた現金報酬とし、毎年、一定の時期に支給する。2025/06/25 14:48
中長期インセンティブかつ非金銭報酬等である業績連動型株式報酬は、連結経常利益の計画達成率を業績指標(KPI)とし、毎年(算定式)役位別基礎ポイント×業績連動支給率にて算出したポイントを付与し、原則、退任時に付与ポイントに基づいて算定される数の株式を交付する。
なお、本制度の詳細は次のとおりです。 - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 営業利益については、前連結会計年度と比較して3百万円増加の956百万円となりました。住宅事業における営業利益が売上高の減少にもかかわらず原価率の改善により前連結会計年度と比較して489百万円改善となり営業利益5百万円となりました。マンション事業における営業利益は前連結会計年度と比較して491百万円減少し、販売費及び一般管理費の削減等に努めましたが、営業利益956百万円となりました。2025/06/25 14:48
経常利益については、前連結会計年度と比較して232百万円増加の1,167百万円となりました。主として、前連結会計年度と比較して違約金収入の増加等によるものです。
親会社株主に帰属する当期純利益については、前連結会計年度と比較し24百万円増加の673百万円となりました。主として、営業利益、経常利益の増加によるものです。