3911 Aiming

3911
2026/03/17
時価
99億円
PER
9.15倍
2015年以降
赤字-39.5倍
(2015-2025年)
PBR
1.45倍
2015年以降
1.37-18.73倍
(2015-2025年)
配当
0%
ROE
15.79%
ROA
11.8%
資料
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Aiming(3911)の営業利益又は営業損失(△)の推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年12月31日
-2億7824万
2014年9月30日
9119万
2014年12月31日 +284.37%
3億5051万
2015年3月31日 +259.58%
12億6038万
2015年6月30日 +77.55%
22億3778万
2015年9月30日 +26.8%
28億3739万
2015年12月31日 +1.63%
28億8357万
2016年3月31日 -88.68%
3億2649万
2016年6月30日 -21.29%
2億5699万
2016年9月30日
-4億3655万
2016年12月31日
-3億1036万
2017年3月31日
-1億3419万
2017年6月30日 -590.96%
-9億2721万
2017年9月30日 -107.79%
-19億2662万
2017年12月31日 -53.07%
-29億4905万
2018年3月31日
-6億7815万
2018年6月30日 -64.4%
-11億1485万
2018年9月30日 -0.48%
-11億2023万
2018年12月31日 -32.73%
-14億8689万
2022年6月30日
4億9300万
2022年12月31日 -18.82%
4億19万
2023年3月31日 +43.98%
5億7617万
2023年6月30日 -27.26%
4億1912万
2023年9月30日
-2億5164万
2023年12月31日 -420.46%
-13億974万
2024年3月31日
-1億4906万
2024年6月30日 -402.25%
-7億4866万
2024年9月30日 -74.12%
-13億359万
2024年12月31日
-5億5256万
2025年3月31日
13億5226万
2025年6月30日 +36.35%
18億4376万
2025年9月30日 +13.82%
20億9853万
2025年12月31日 -0.93%
20億7900万

個別

2013年12月31日
-1億9980万
2014年12月31日
4億929万
2015年12月31日 +605.83%
28億8891万
2016年12月31日
-3948万
2017年12月31日 -999.99%
-29億1212万
2018年12月31日
-14億9916万
2019年3月31日
5963万
2019年6月30日
-3億7536万
2019年9月30日 -77.64%
-6億6678万
2019年12月31日 -30.68%
-8億7134万
2020年3月31日
-1億4627万
2020年6月30日 -23.93%
-1億8128万
2020年9月30日
12億5686万
2020年12月31日 +33.19%
16億7397万
2021年3月31日 -66.19%
5億6605万
2021年6月30日 +68.77%
9億5533万
2021年9月30日 +31.54%
12億5664万
2021年12月31日 +18.6%
14億9035万
2022年3月31日 -77.42%
3億3645万
2022年6月30日 +46.56%
4億9310万
2022年9月30日 -15.5%
4億1668万
2022年12月31日 +97.63%
8億2348万
2023年12月31日
-24億5169万
2024年12月31日
-4億5915万
2025年12月31日
19億4900万

有報情報

#1 会計上の見積りの変更、財務諸表(連結)
当事業年度において、旧本社の退去時期が決定したことから、移転後利用見込みのない固定資産について耐用年数を短縮しております。
これにより、従来の方法に比べて、減価償却費が70,829千円増加し、固定資産除却損が70,829千円減少しております。その結果、当事業年度の営業損失及び経常損失はそれぞれ70,829千円増加しております。なお、税金等調整前当期純損失への影響はありません。
2025/03/27 15:30
#2 役員報酬(連結)
ⅲ)業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。)
業績連動報酬等は、事業年度毎の業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、各事業年度の営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。
非金銭報酬等は、中長期的な企業価値向上との連動性を強化した報酬構成とするため、譲渡制限付株式とし、株主総会で決議した報酬総額の範囲に基づき、取締役会にて役位、職責、在任年数に応じて他社水準、業績を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。
2025/03/27 15:30
#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(2)目標とする経営指標
当社グループは、継続的な事業の拡大と企業価値向上のため、売上高と営業利益を重要な経営指標としております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
2025/03/27 15:30
#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
開発中タイトルにつきましては、『2.5次元の誘惑(リリサ)天使たちのステージ』を2024年9月3日に全世界に向けて同時配信いたしました。また『銀河英雄伝説 Die Neue Saga』を2024年10月2日に配信しました。さらに『WIND BREAKER 不良たちの英雄譚』を2025年3月12日に配信いたしました。加えて他翌四半期以降に配信を予定しているタイトルの準備と品質の向上に努めました。今後ますます激化することが予想される市場競争に対し、IP取得によるユーザー訴求力の向上や共同事業などによる適切なビジネススキームの確立に取り組んでまいります。
以上の結果、当連結会計年度における売上高は17,086百万円(前期比6%減)、営業損失は552百万円(前期は営業損失1,309百万円)、経常損失は150百万円(前期は経常損失1,100百万円)となり、親会社株主に帰属する当期純損失は341百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純損失2,227百万円)となりました。
(※) 出典:『ファミ通ゲーム白書2024』株式会社角川アスキー総合研究所
2025/03/27 15:30

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