6656 インスペック

6656
2026/03/30
時価
22億円
PER 予
37.58倍
2010年以降
赤字-308.79倍
(2010-2025年)
PBR
4.06倍
2010年以降
赤字-17.91倍
(2010-2025年)
配当 予
0%
ROE 予
10.8%
ROA 予
1.62%
資料
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インスペック(6656)の営業利益又は営業損失(△)の推移 - 全期間

【期間】

連結

2015年4月30日
1億692万
2015年7月31日
-8318万
2015年10月31日 -137.48%
-1億9754万
2016年1月31日 -7.59%
-2億1254万
2016年4月30日
-1974万
2016年7月31日 -183.17%
-5592万
2016年10月31日
-694万
2017年1月31日 -126.92%
-1575万
2017年4月30日
1億3691万
2017年7月31日
-7137万
2017年10月31日 -289.55%
-2億7804万
2018年1月31日
-2億5867万
2018年4月30日
-2億5603万
2018年7月31日
1437万
2018年10月31日 +883.86%
1億4142万
2019年1月31日 +70.43%
2億4101万
2019年4月30日 +31.12%
3億1601万
2019年7月31日 -44.51%
1億7536万
2019年10月31日 -3.71%
1億6886万
2020年1月31日 -75.94%
4062万
2020年4月30日 +10.21%
4477万
2020年7月31日 +188.04%
1億2895万
2020年10月31日 -56.44%
5617万
2021年1月31日
-2億7230万

個別

2008年4月30日
-2389万
2009年4月30日 -999.99%
-8億1926万
2009年10月31日
-8934万
2010年1月31日 -57.89%
-1億4107万
2010年4月30日 -59.07%
-2億2441万
2010年7月31日
1324万
2010年10月31日 +140.05%
3179万
2011年1月31日
-1128万
2011年4月30日
1076万
2011年7月31日
-9853万
2011年10月31日 -24.27%
-1億2244万
2012年1月31日 -47.85%
-1億8104万
2012年4月30日
-1億6583万
2012年7月31日
-8803万
2012年10月31日 -98.57%
-1億7480万
2013年1月31日 -25.4%
-2億1921万
2013年4月30日 -25.49%
-2億7508万
2013年7月31日
-1879万
2013年10月31日
3193万
2014年1月31日 -71.39%
913万
2014年4月30日 +493.49%
5420万
2014年7月31日
-9388万
2014年10月31日
-7460万
2015年1月31日
2416万
2015年4月30日 +349.14%
1億851万
2016年4月30日 -48.43%
5596万
2017年4月30日 +211.02%
1億7404万
2018年4月30日
-1929万
2019年4月30日
3億2841万
2020年4月30日 -54.45%
1億4960万
2021年4月30日
-2億7778万
2021年7月31日
1627万
2021年10月31日 +60.43%
2610万
2022年1月31日
-5467万
2022年4月30日
1889万
2022年7月31日
-1億5206万
2022年10月31日 -63.61%
-2億4878万
2023年1月31日
-1億9851万
2023年4月30日
1億649万
2023年7月31日
-1億7987万
2023年10月31日 -89.4%
-3億4068万
2024年1月31日 -20.98%
-4億1216万
2024年4月30日
-2億3333万
2024年7月31日
-1億1547万
2024年10月31日
105万
2025年1月31日
-5761万
2025年4月30日
1億871万
2025年10月31日
-2億539万
2026年1月31日
-1億6886万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
c.業績連動報酬並びに非金銭報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針(報酬を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む。)
業績連動報酬は、各事業年度の売上高、営業利益等の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として、社内取締役及び社外取締役に対し、毎年8月と12月に支給する。
非金銭報酬は、社内取締役に対し、2017年7月28日開催の第29期定時株主総会で承認された株式報酬型ストック・オプションについて、年額30百万円以内、年間100個を上限に付与することを毎年8月に取締役会で決定する。また、通常型ストック・オプションについて、事業年度ごとに、当社の取締役を対象として付与することを、都度株主総会へ上程するものとする。
2025/07/23 13:16
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(6) 目標とする経営指標
当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、パーパスのもと、基板検査装置関連事業の成長の持続と稼ぐ力の向上で企業価値拡大を図り、2028年4月期をゴールとした中期経営計画のもと、中長期的な目標として営業利益率15%以上、ROE(自己資本利益率)15%以上を目指し、PBR(株価純資産倍率)の向上を図ります。
2025/07/23 13:16
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
今後は、基板検査装置関連事業へ経営資源を集中し、技術開発の強化と市場ニーズへの迅速な対応を図ることで、拡大する需要に対応すべく、総力を挙げて取り組んでまいります。
以上の結果、当社の当事業年度の売上高は2,237百万円(前年同期比34.1%増)、営業利益は108百万円(前年同期は営業損失233百万円)、経常利益は116百万円(前年同期は経常損失263百万円)、事業撤退損247百万円を特別損失として計上したことにより当期純損失は142百万円(前年同期は当期純損失353百万円)となりました。
当社は「基板検査装置関連事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の業績は記載しておりません。
2025/07/23 13:16

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